RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR POUR L'ÉCOLE DE MUSIQUE

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Vendin le Vieil recrute pour janvier 2018 son futur Directeur de L’École de Musique.Le directeur définit le projet d’établissement qui décline de la politique culturelle et de la législation spécifique à l’enseignement artistique. Il organise l’enseignement des différentes disciplines, est garant du bon fonctionnement du conservatoire, ainsi que de sa bonne gestion.

 

DIRECTEUR DE L’ECOLE DE MUSIQUE

 

Ville de Vendin le Viel   

Créée en 1997, l'Ecole de Musique Boris Vian est un établissement régi par la ville de Vendin-le-Vieil et bénéficie de l'aide départementale pour son fonctionnement. Elle a pour vocation l'accès à la pratique musicale. L'enseignement dispensé, reposant sur une mission d'éducation musicale a pour objectif une formation instrumentale débouchant sur une pratique autonome au sein d'ensembles amateurs ou professionnels. Par ailleurs, elle participe à l'activité culturelle de la ville et contribue à la formation de nouveaux publics

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Vendin le Vieil recrute pour janvier 2018 son futur Directeur de L’Ecole de Musique.

Le directeur de l’école de musique définit le projet d’établissement qui décline de la politique culturelle et de la législation spécifique à l’enseignement artistique. Il organise l’enseignement des différentes disciplines, est garant du bon fonctionnement du conservatoire, ainsi que de sa bonne gestion.

Ses missions principales sont :

Mise en place du projet de l’école de musique et de son rayonnement

-       Mettre en œuvre la politique définie

-       Elaborer une politique de programmation artistique de diffusion et d’animation

-       Elaborer et conduire le projet d’établissement

-       Travailler en lien avec les services de la ville

-       Développer la pratique collective par les orchestres à l’école et participer aux réunions de travail avec l’ensemble des partenaires

-  Mettre en place l’intervention de l’école de musique dans les différentes manifestations de la ville

- Participer activement à la vie de l’harmonie municipale, ainsi qu’à l’ensemble des évènements organisés

Management de l’équipe enseignante et gestion pédagogique

-       Concevoir, organiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe enseignante

-       Déterminer le nombre d’enseignement par discipline

-       Accompagner le développement et l’évolution des méthodes d’enseignements

- Gérer l’organisation et le suivi des études et des examens des élèves

-       Réaliser les entretiens annuels avec définition des objectifs individuels

-       Etablir, en lien avec la DRH, un plan de formation adaptée

-       Intervenir en cas de problème ou conflit individuel ou d’équipe

Management des projets

-       S’impliquer dans le projet de la future structure culturelle et jeunesse de la ville

-       Travailler sur le projet d’évolution de l’école de musique vers un conservatoire à rayonnement communal 

-       Faire participer les équipes dans les différents projets de la structure

Gestion administrative de l’école de musique

-       Rédiger et suivre les dossiers de subvention

-       Elaborer et communiquer sur les résultats d’activité

-       Assurer la gestion administrative de l’école 

-       Gérer la relation avec les parents et intervenir en cas de conflit avec un enseignant

-       Garantir une bonne gestion financière et un bon fonctionnement de l’établissement et de ses équipements

-       Régisseur des recettes pour l'encaissement des inscriptions

- Faire évoluer les méthodes administratives de travail pour répondre au mieux aux besoins

Profil recherché

Statut

Catégorie A (fonctionnaire ou contractuel)

Professeur d’Enseignement Artistique à temps complet

Formations et connaissances requises

Maitrise des cycles d’enseignement

Maitrise des textes réglementaires

Maitrise le statut de la fonction publique

Diplômé du Certificat d’Aptitude de professeur d’enseignement

Expérience souhaitée en direction d’école de musique et direction d’harmonie

Savoir-Faire

Animation d’équipe

Gestion de planning

Gestion de la commande publique

Gestion des difficultés avec les parents d’élève

Définir et mettre en place un projet d’établissement cohérent avec la politique définit

Assure une mise à jour de ses connaissances pédagogiques

Capacité à mettre à jour les connaissances réglementaires

Organisation et animation de partenariats

Savoir-Etre

Disponibilité

Adaptabilité

Organisé et rigoureux

Relationnel adapté à la fonction de directeur

Représente la collectivité